La Ligue pour la Solidarité Congolaise « LSC » en sigle est une organisation sans but lucratif qui œuvre dans la province du Nord Kivu, en Ituri et en Tanganyika en République Démocratique du Congo, elle a été créée en date du 31 juillet 2000.

C’est une organisation qui lutte pour la promotion des droits socio-économiques des femmes. La LSC est une organisation de la Société civile enregistrée à la division provinciale de la Justice, Droits Humains et Garde sceaux sous le n° 0210/JUST.RC-DH/DP-NK/2004 ainsi qu’à la Division des Affaires Sociales le sous n°08/DIVAS/N-K/016/2000 ; Arrêté provincial n°01 /012/CAB/GP-NK /2014du 13/01/2015 du Gouverneur de Province portant Autorisation de fonctionnement. Et dispose d’un Accusé de réception n°. F92/25.847 du Secrétariat Général à la Justice relatif à la demande de la personnalité juridique qui a pour arrêter ministériel N°326/CAB/M. E/MIN/JGS/2022 DU 03 Décembre 2022. Hormis de son siège social situé en ville de Goma, Province du Nord-Kivu, en RDC, Sis Avenue Carmel, N°83, Quartier Katindo, Commune de Goma, la LSC dispose des antennes dans des territoires de la Province du Nord-Kivu. Ainsi que d’autres bureaux provinciaux dans la province de Tanganyika sous le certificat d’enregistrement N° 45/G.U/S.P.A.D.J/TANG/2022 et dans la province de l’Ituri à Bunia sous l’attestation de confirmation de siège N° JUST.GS.120/DPI/ASBL/478/202. Son siège social implanté à Goma pourra être délocalisé à une autre zone sur demande exprimée de 2/3 des membres effectifs et soumise à ratification de l’Assemblée Générale. La LSC couvre toute l’étendue de la Province du Nord-Kivu, Ituri et Tanganyika dans toutes les activités d’accompagner des femmes à satisfaire leurs droits économiques peuvent être étendues à d’autres Provinces de la République. En République Démocratique du Congo les problèmes socio-économiques vécus n’affectent pas les hommes et les femmes de la même manière. Ainsi, chez les femmes, les efforts de la lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale et économiques les violences de tout genre sont accentuées par l’infériorité de leur statut à tous les niveaux. Les rôles assignés culturellement aux hommes et aux femmes conduisent à un partage déséquilibré du pouvoir au sein de la société et empêchent les femmes de faire partie du développement et d’en bénéficier de façon équitable. En RDC, les femmes disposent de peu de moyens financiers et peu de revenus pour se prendre en charge et soutenir leurs familles. Elles ont un accès très limité à l’éducation, au crédit, à la formation et à l’information. Dans certains coins de la Province du Nord-Kivu et du pays, la culture traditionnelle veut que les femmes soient incapables à s’intégrer dans la gestion des biens et de l’argent. Ces préjugés sur les capacités des femmes à gérer des fonds et entreprises et à participer dans les instances de prises de décisions minent toujours leur confiance et leur capacité à se prendre en charge. C’est dans ce contexte que la LSC à travers ses objectifs, Missions et Visions a été créée afin de contribuer tant soi peu à la promotion des droits des femmes à tous les niveaux.